Pengaruh Tanggung Jawab Sosial Pegawai, Keterlibatan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour

Saputra, Ni Made Diah Anindyari (2019) Pengaruh Tanggung Jawab Sosial Pegawai, Keterlibatan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1517011040-COVER.pdf
Download (685kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1517011040-ABSTRAK.pdf
Download (101kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1517011040-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (125kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1517011040-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (120kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1517011040-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (197kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1517011040-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (159kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1517011040-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (101kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1517011040-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (53kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1517011040-LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tanggung jawab sosial pegawai, keterlibatan kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan terhadap organizational citizenship behaviour pada karyawan Liberty Dive Resort. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal. Populasi penelitian ini adalah karyawan Liberty Dive Resort sebanyak 62 orang. Sampel penelitian ini adalah karyawan Liberty Dive Resort sebanyak 62 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh tanggung jawab sosial pegawai terhadap organizational citizenship behaviour yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji t 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05, ada pengaruh keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behaviour yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji t 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05, ada pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behaviour yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji t 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05, ada pengaruh tanggung jawab sosial pegawai, keterlibatan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behaviour yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji F 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: tanggung jawab sosial pegawai, keterlibatan kerja, komitmen organisasi, organizational citizenship behaviour.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Pendidikan EKonomi (S1)
Depositing User: Ni Made Diah Anindyari Saputra
Date Deposited: 24 Oct 2019 08:37
Last Modified: 24 Oct 2019 08:37
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/592

Actions (login required)

View Item View Item