Devi, Kadek Martini (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD DUPA JULUNGWANGI SANGSIT. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1717041045-COVER.pdf Download (822kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1717041045-ABSTRAK.pdf Download (67kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1717041045-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (193kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1717041045-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (181kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1717041045-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (305kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1717041045-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1717041045-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (124kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1717041045-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (182kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1717041045-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD DUPA JULUNGWANGI SANGSIT Oleh Kadek Martini Devi, NIM 1717041045 Jurusan Manajemen ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) lingkungan kerja dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan (2) lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan (3) motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan. Subjek dari penelitian ini adalah karyawan UD Dupa Julungwangi Sangsit. Sedangkan, objek dari penelitian ini adalah lingkungan kerja, motivasi, dan kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UD Dupa Julungwangi Sangsit sebanyak 32 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan desain penelitian ini adalah penelitian kausal. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner, selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD Dupa Julungwangi Sangsit (2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD Dupa Julungwangi Sangsit (3) motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD Dupa Julungwangi Sangsit. Kata Kunci: kinerja karyawan, lingkungan kerja, motivasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan, lingkungan kerja, motivasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Kadek Martini Devi |
| Date Deposited: | 06 May 2021 05:04 |
| Last Modified: | 06 May 2021 05:04 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/6123 |
Actions (login required)
 |
View Item |