ADIPUTRA, I KOMANG KRISNA ANDIKA (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV. SARASWATI 108. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041189-COVER.pdf Download (878kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041189-ABSTRAK.pdf Download (206kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041189-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (219kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041189-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (263kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041189-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (535kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041189-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041189-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (211kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041189-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (420kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041189-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (2) lingkungan kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (3) lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Saraswati 108 bagian produksi. Desain dalam penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini yaitu CV. Saraswati 108 bagian produksi, sedangkan objek dalam penelitian ini yaitu lingkungan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. sedangkan popolasi dalam penelitian ini yaitu karyawan CV. Saraswati 108 pada bagian produksi yang berjumlah 60 orang karyawan. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini menggunakan metode pencatatan dokumen dan kuesioner serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan kerja dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi, (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (4) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : kinerja karyawan, lingkungan kerja, motivasi kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan, lingkungan kerja, motivasi kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | I Komang Krisna Andika Adi Putra |
| Date Deposited: | 15 Jul 2021 02:12 |
| Last Modified: | 15 Jul 2021 02:12 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/6551 |
Actions (login required)
 |
View Item |