Yosiana, Shania (2021) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN BURNOUT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION GURU HONORER SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN JEMBRANA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1717041081-COVER.pdf Download (603kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1717041081-ABSTRAK.pdf Download (53kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1717041081-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (210kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1717041081-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1717041081-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1717041081-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (179kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1717041081-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (77kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1717041081-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (130kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1717041081-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) kompensasi terhadap turnover intention, (2) beban kerja terhadap kepuasan kerja, (3) burnout terhadap turnover intention, (4) kompensasi terhadap turnover intention melalui burnout, (5) beban kerja terhadap turnover intention melalui burnout pada guru honorer Sekolah Dasar di Kabupaten Jembrana. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh guru honorer Sekolah Dasar di Kabupaten Jembrana. Objek penelitian ini berfokus pada variabel kompensasi, beban kerja, burnout, dan turnover intention. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner yang dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan, (1) kompensasi memiliki pengaruh secara negatif dan signifikan terhadap turnover intention, (2) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention (3) burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, (4) burnout mampu memediasi parsial pengaruh kompensasi terhadap turnover intention, (5) burnout mampu memediasi parsial pengaruh beban kerja terhadap turnover intention guru honorer Sekolah Dasar di Kabupaten Jembrana.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, beban kerja, burnout, turnover intention |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Shania Yosiana |
| Date Deposited: | 22 Jul 2021 03:13 |
| Last Modified: | 22 Jul 2021 03:13 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/6784 |
Actions (login required)
 |
View Item |