Putri, Komang Unnimeily Indriani (2021) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KONVEKSI AMPEL GADING. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (1317041041-COVER)
1317041043-COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text (1317041041-ABSTRAK)
1317041043-ABSTRAK.pdf Download (169kB) |
|
Text (1317041041-BAB 1 PENDAHULUAN)
1317041043-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (351kB) |
|
Text (1317041041-BAB 2 KAJIAN PUSTAKA)
1317041043-BAB 2 KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (395kB) | Request a copy |
|
Text (1317041041-BAB 3 METODE PENELITIAN)
1317041043-BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (495kB) | Request a copy |
|
Text (1317041041-BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN)
1317041043-BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (574kB) | Request a copy |
|
Text (1317041041-BAB 5 PENUTUP)
1317041043-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (195kB) | Request a copy |
|
Text (1317041041-DAFTAR PUSTAKA)
1317041043-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (171kB) |
|
Text (1317041041-LAMPIRAN)
1317041043-LAMPIRAN.pdf Download (4MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Konveksi Ampel Gading baik secara parsial maupun simultan. Desain penelitian menggunakan desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek peneliti an ini adalah karyawan Konveksi Ampel Gading dan objeknya adalah keterlibatan kerja, lingkungan kerja, kompensasi, dan kinerja karyawan. Sampel penelitian ini berjumlah 30 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) keterlibatan kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (4) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: keterlibatan kerja, lingkungan kerja, kompensasi, kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: keterlibatan kerja, lingkungan kerja, kompensasi, kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HE Transportation and Communications H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Unnimeily Indriani Putri Komang |
| Date Deposited: | 27 Jul 2021 10:22 |
| Last Modified: | 27 Jul 2021 10:22 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/7116 |
Actions (login required)
 |
View Item |