Dody Suarnatha, I Putu (2021) PERBANDINGAN METODE PROFILE MATCHING, TOPSIS, DAN PROFILE MATCHING - TOPSIS DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN STUDI KASUS : UNIVERSITAS TABANAN. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1829101010-COVER.pdf Download (504kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1829101010-ABSTRAK.pdf Download (139kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1829101010-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (128kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN PUSTAKA)
1829101010-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (278kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1829101010-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (435kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1829101010-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1829101010-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (125kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1829101010-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (119kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1829101010-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan tiga metode Sistem Pendukung Keputusan dalam melakukan penilaian kinerja di Universitas Tabanan. Ketiga metode tersebut yaitu : Profile Matching, Technique for Order by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS), serta gabungan Profile Matching dan TOPSIS dengan menggunakan empat kriteria yaitu: Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian, Pengabdian Kepada Masyarakat dan Prilaku Kerja dimana kriteria ini diambil dari sasaran kinerja pegawai (SKP). Selain membandingkan metode, dilakukan pula pengujian metode. Hal ini bertujuan untuk mencari metode yang paling sesuai/relevan dalam melakukan penilaian kinerja. Pengujian metode menggunakan dua teknik yaitu: confusion matrix yang menguji klasifikasi / penggolongan dosen berdasarkan tingkatan kinerja yang dimiliki dan mean average precision (MAP) yang menguji efektifitas terhadap perangkingan dosen. Pengujian dilakukan dengan cara membandingkan hasil penilaian kinerja dosen yang diperoleh dari perhitungan metode dengan penilaian kinerja dosen yang diperoleh dari nilai capaian SKP Pengujian confusion matrix menunjukan metode gabungan Profile Matching – TOPSIS menjadi metode terbaik dengan nilai accuracy sebesar 56,25%, precision dengan nilai 30% dan recall dengan nilai sebesar 42,63% sedangkan untuk pengujian MAP menunjukan metode Profile Matching - TOPSIS menjadi metode terbaik dengan nilai MAP sebesar 46,20%.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penilaian Kinerja, Profile Matching, TOPSIS, Confusion Matrix, Mean Average Precision (MAP) |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Komputer (S2) |
| Depositing User: | I Putu Dody Suarnatha |
| Date Deposited: | 20 Oct 2021 05:44 |
| Last Modified: | 20 Oct 2021 05:44 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/8847 |
Actions (login required)
 |
View Item |