Trisna, I Nyoman Pradnyana Bayu (2022) Kontribusi Kepemimpinan Laissez-faire, Sarana dan Prasarana, Kepuasan Kerja, dan Ketahanmalangan terhadap Komitmen Organisasional Guru Sekolah Dasar di Kabupaten Mimika, Papua. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2029031008-COVER.pdf Download (625kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2029031008-ABSTRAK.pdf Download (308kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2029031008-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (423kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2029031008-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (479kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2029031008-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (691kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2029031008-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN .pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2029031008-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (312kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2029031008-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (487kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2029031008-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi kepemimpinan Laissez-Faire, sarana dan prasarana, kepuasan kerja, dan ketahanmalangan terhadap komitmen organisasional guru. Sampel penelitian ini adalah 76 guru sekolah dasar di Kabupaten Mimika, Papua. Penelitian ini menggunakan rancangan ex post facto dengan menggunakan teknik analisis data statistik deskriptif, korelasi sederhana, korelasi parsial, korelasi ganda, dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat korelasi negatif dan signifikan antara kepemimpinan Laissez-faire dan komitmen organisasional dengan koefisien korelasi product moment sebesar 0,294 (ryx1), koefisien korelasi parsial sebesar 0,192 (ry.x1-x2,3,4) dan kontribusi kepemimpinan Laissez-faire terhadap komitmen organisasional sebesar 6,14%, 2) Terdapat korelasi positif dan signifikan antara sarana dan prasarana dan komitmen organisasional dengan koefisien korelasi product moment sebesar 0,605 (ryx2), koefisien korelasi parsial sebesar 0,412 (ry.x2-x1,3,4) dan kontribusi sarana dan prasarana terhadap komitmen organisasional sebesar 27,00%, 3) Terdapat korelasi negatif dan signifikan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasional dengan koefisien korelasi product moment sebesar 0,558 (ryx3), koefisien korelasi parsial sebesar 0,325 (ry.x3-x1,2,4) dan kontribusi kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional sebesar 11,00%, 4) Terdapat korelasi negatif dan tidak signifikan antara ketahanmalangan dan komitmen organisasional dengan koefisien korelasi product moment sebesar 0,241 (ryx4), koefisien korelasi parsial sebesar 0,190 (ry.x4-x1,2,3) dan kontribusi ketahanmalangan terhadap komitmen organisasional sebesar 1,73% 5) Secara simultan terdapat korelasi positif dan signifikan antara kepemimpinan Laissez-faire, sarana dan prasarana, kepuasan kerja, ketahanmalangan dan komitmen organisasional dengan koefisien korelasi ganda Ry.1234 sebesar 0,677 dan kontribusi secara simultan kepemimpinan Laissez-faire, sarana dan prasarana, kepuasan kerja, ketahanmalangan dan komitmen organisasional sebesar 45,9%. Kata-kata kunci: komitmen organisasional, kepemimpinan Laissez-faire, sarana dan prasarana, kepuasan kerja, ketahanmalangan
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | komitmen organisasional, kepemimpinan Laissez-faire, sarana dan prasarana, kepuasan kerja, ketahanmalangan |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Administrasi Pendidikan (S2) |
| Depositing User: | I Nyoman Pradnyana Bayu Trisna |
| Date Deposited: | 16 Feb 2022 06:55 |
| Last Modified: | 16 Feb 2022 06:55 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/9814 |
Actions (login required)
 |
View Item |