KONTRIBUSI BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA WIDYAISWARA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI BALI

MUDITA, I WAYAN (2022) KONTRIBUSI BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA WIDYAISWARA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI BALI. Doctoral thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1939011028-COVER.pdf
Download (1MB)
[img] Text (ABSTRAK)
1939011028-ABSTRAK.pdf
Download (208kB)
[img] Text (BAB I PENDAHULUAN)
1939011028-BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (510kB)
[img] Text (BAB II KAJIAN TEORI)
1939011028-BAB II KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB III METODELOGI PENELITIAN)
1939011028-BAB III METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (712kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
1930011028-BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB V PENUTUP)
1930011028-BAB V PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (210kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1939011028-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (342kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1939011028-LAMPIRAN.pdf
Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui kontribusi budaya organisasi, motivasi kerja, disiplin kerja, etos kerja terhadap kinerja Widyaiswara. Penelitian ini menggunakan pendekatan ex post fakto. Populasi penelitian adalah Widyaiswara Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Bali. Teknik sampling sampel dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Analisis data yang digunakan analisis regresi ganda dengan bantuan SPSS 24.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) terdapat kontribusi yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja Widyaiswara dengan koefisien determinasi 53,70%. (2) terdapat kontribusi yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja Widyaiswara dengan koefisien determinasi 45,00%. (3) terdapat kontribusi yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja Widyaiswara dengan koefisien determinasi 66,70%. (4) terdapat kontribusi yang signifikan etos kerja terhadap kinerja Widyaiswara dengan koefisien determinasi 46,50%. (5) secara simultan kontribusi budaya organisasi, motivasi kerja disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja Widyaiswara, dengan koefisien determinasi 78,80%. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi kerja, disiplin kerja, etos kerja berkontribusi terhadap kinerja Widyaiswara.

Item Type: Thesis (Doctoral)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Budaya organisasi, motivasi kerja, disiplin kerja, etos kerja, kinerja.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Pendidikan (S3)
Depositing User: I WAYAN MUDITA
Date Deposited: 27 Oct 2022 07:53
Last Modified: 27 Oct 2022 07:53
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/13610

Actions (login required)

View Item View Item