Lestari, Luh Putu Widhia (2026) KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN MANAJERIAL, MOTIVASI KERJA, IKLIM KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI KECAMATAN DENPASAR UTARA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
This is the latest version of this item.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (2429031016-COVER)
2429031016-COVER.pdf Download (25MB) |
|
Text (2429031016-ABSTRAK)
2429031016-ABSTRAK.pdf Download (144kB) |
|
Text (2429031016-BAB 1 PENDAHULUAN)
2429031016-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (238kB) |
|
Text (2429031016-BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429031016-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (468kB) |
|
Text (2429031016-BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN)
2429031016-BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (671kB) |
|
Text (2429031016-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429031016-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (571kB) |
|
Text (2429031016-BAB 5 PENUTUP)
2429031016-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (167kB) |
|
Text (2429031016-DAFTAR PUSTAKA)
2429031016-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (191kB) |
|
Text (2429031016-LAMPIRAN)
2429031016-LAMPIRAN.pdf Download (30MB) |
Abstract
Investigasi ini diorientasikan untuk mengeksplorasi serta mengonstruksi eksplanasi saintifik mengenai besaran kontribusi kepemimpinan manajerial, motivasi kerja, iklim kerja, dan komitmen kerja, baik dalam kapasitasnya sebagai prediktor mandiri maupun secara simultan, terhadap variansi kinerja guru pada lingkungan SMP Negeri di Kecamatan Denpasar Utara. Mengadopsi desain penelitian ex-post facto, studi ini melibatkan sampel representatif sebanyak 157 pendidik yang dijaring melalui prosedur cluster random sampling dari total populasi sebesar 292 orang yang tersebar di beberapa klaster sekolah. Data yang diakuisisi melalui instrumen kuesioner tervalidasi kemudian diestimasi menggunakan teknik analisis regresi linear dan korelasi parsial berbantuan perangkat lunak SPSS, yang pada akhirnya mengungkap temuan empiris bahwa seluruh variabel independen berimplikasi signifikan secara statistik terhadap efektivitas kinerja guru. ecara parsial, hasil analisis mengindikasikan bahwa kepemimpinan manajerial memiliki koefisien korelasi sederhana sebesar 0,653 dengan korelasi parsial 0,331 serta memberikan sumbangan efektif sebesar 16,39%. Lebih lanjut, motivasi kerja menunjukkan keterikatan yang lebih kuat dengan koefisien korelasi sederhana 0,725, korelasi parsial 0,486, dan sumbangan efektif mencapai 29,31%. Sementara itu, iklim kerja memberikan determinasi positif melalui koefisien korelasi sederhana 0,535, korelasi parsial 0,163, dan sumbangan efektif sebesar 6,37%, yang kemudian diperkuat oleh variabel komitmen kerja dengan koefisien korelasi sederhana 0,640, korelasi parsial 0,327, serta sumbangan efektif sebesar 16,83%. Secara agregat, konvergensi keempat variabel tersebut memiliki daya determinasi yang sangat kuat terhadap variansi kinerja guru, yang dibuktikan dengan koefisien korelasi ganda sebesar 0,830 dan total kontribusi simultan mencapai 68,90%.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata-kata kunci: kepemimpinan manajerial, motivasi kerja, iklim kerja, komitmen kerja, kinerja guru. |
| Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Administrasi Pendidikan (S2) |
| Depositing User: | Luh Putu Widhia Lestari |
| Date Deposited: | 27 Feb 2026 08:40 |
| Last Modified: | 27 Feb 2026 08:40 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/28590 |
Available Versions of this Item
- KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN MANAJERIAL, MOTIVASI KERJA, IKLIM KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI KECAMATAN DENPASAR UTARA. (deposited 27 Feb 2026 08:40) [Currently Displayed]
Actions (login required)
 |
View Item |