Wati, Ni Made Erika Sukma (2026) PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN BOARDS GENDER DIVERSITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MELALUI MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
|
Text (2329141031_COVER)
2329141031_Cover.pdf Download (12MB) |
|
|
Text (2329141031_ABSTRAK)
2329141031_Abstrak.pdf Download (12MB) |
|
|
Text (2329141031_BAB 1 PENDAHULUAN)
2329141031_Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (12MB) |
|
|
Text (2329141031_BAB 2 KAJIAN TEORI)
2329141031_Bab 2 Kajian Teori.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB) | Request a copy |
|
|
Text (2329141031_BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2329141031_Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB) | Request a copy |
|
|
Text (2329141031_BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2329141031_Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB) | Request a copy |
|
|
Text (2329141031_BAB 5 PENUTUP)
2329141031_Bab 5 Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB) | Request a copy |
|
|
Text (2329141031_DAFTAR PUSTAKA)
2329141031_Daftar Pustaka.pdf Download (12MB) |
|
|
Text (2329141031_LAMPIRAN)
2329141031_Lampiran.pdf Download (12MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh good corporate governance dan boards gender diversity terhadap nilai perusahaan dan peran manajemen laba sebagai variabel moderasi. Kebaruan (novelty) dari penelitian ini terletak pada pendekatan yang komprehensif dalam menganalisis hubungan antara nilai perusahaan, praktik tata kelola (Good Corporate Governance), keberagaman gender di tingkat dewan komisaris dan dewan direksi (Boards Gender Diversity), dan praktik manajemen laba (Discretionary Accruals) secara lintas sektor pada periode tahun 2021 – 2023. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan dengan mengakses website www.idx.co.id yang menyediakan data mengenai laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan sektor Energy, Financials, Healthcare, dan Technology di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2021 – 2023. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 101 perusahaan dengan cakupan waktu penelitian adalah 3 tahun, yang berarti total pengamatan dalam penelitian ini adalah 303. Teknik analisis data menggunakan Moderate Regression Analysis (MRA) dengan program Stata17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial good corporate governance dan boards gender diversity berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, manajemen laba dapat memperkuat pengaruh good corporate governance terhadap nilai perusahaan, sedangkan manajemen laba tidak dapat memperkuat pengaruh boards gender diversity terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini mengimplikasikan bahwa good corporate governance dan boards gender diversity meningkatkan nilai perusahaan, dengan manajemen laba hanya memperkuat pengaruh good corporate governance.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Nilai Perusahaan, Good Corporate Governance, Boards Gender Diversity, Manajemen Laba |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Akuntansi (S2) |
| Depositing User: | Ni Made Erika Sukma Wati |
| Date Deposited: | 22 May 2026 07:42 |
| Last Modified: | 22 May 2026 07:42 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/29364 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
