Sineri, San Remo (2026) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN JOB SATISFACTION TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN INDUSTRI PELAYARAN MARINE SERVICE DI CV. BERKAT ABADI BITUNG. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2429131042-COVER.pdf Download (664kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2429131042-ABSTRAK.pdf Download (7MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2429131042- BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (7MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429131042-BAB II KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN)
2429131042-BAB III METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429131042-BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2429131042-BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2429131042-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (7MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2429131042- LAMPIRAN.pdf Download (7MB) |
Abstract
ABSTRAK San Remo Sineri (2026), Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Beban Kerja Dan Job Satisfaction Terhadap Work Engagement Pada Karyawan Industri Pelayaran Marine Service Di CV. Berkat Abadi Bitung. Tesis, Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini sudah disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing I: Dr. Kadek Rai Suwena., M.Pd dan Pembimbing II: Dr. Komang Krisna Heryanda, S.E., M.M. Kata-kata Kunci: Persepsi Dukungan Organisasi, Beban Kerja, Job Satisfaction, Work Engagement Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi, beban kerja dan job satisfaction secara parsial dan simultan terhadap work engagement pada karyawan industri pelayaran marine service di CV. Berkat Abadi Bitung. Populasi yang digunakan adalah keseluruhan jumlah karyawan CV. Berkat Abadi Bitung yaitu 41 orang karyawan. Teknik sampel mempergunakan sampel jenuh dimana semua jumlah populasi dijadikan sebagai sampel. Untuk itu, maka sampel yang digunakan adalah 41 orang karyawan di CV. Berkat Abadi Bitung. Penelitian ini termasuk jenis penelitian causal quantitative research yaitu metode ilmiah yang meneliti hubungan sebab-akibat antar variabel melalui pengukuran yang terukur. Data diperoleh melalui kuesioner yang diisi karyawan CV. Berkat Abadi Bitung dan dijadikan dasar analisis. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F serta koefisien determinasi yang diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan: (1) nilai thitung persepsi dukungan organisasi 2,152 melampaui ttabel 2,026 dengan sig 0,038 yang membuktikan persepsi dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap work engagement. (2) beban kerja menunjukkan pengaruh signifikan terhadap work engagement dengan thitung 2,111 > ttabel 2,026 dan sig sebesar 0,042. (3) kemudian untuk job satisfaction, diperoleh signifikansi 0,000 (< 0,05) yang berarti job satisfaction secara parsial berpengaruh signifikan terhadap work engagement. (4) persepsi dukungan organisasi, beban kerja dan job satisfaction secara simultan berpengaruh signifikan terhadap work engagement yang dibuktikan dengan nilai Fhitung 167,127 melampaui Ftabel 2,859. Berdasarkan temuan tersebut dapat disimpulkan, persepsi dukungan organisasi, beban kerja dan job satisfaction secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap work engagement pada karyawan industri pelayaran marine service di CV. Berkat Abadi Bitung. Hasil ini menegaskan bahwa kombinasi ketiga variabel tersebut secara bersama-sama mampu menjelaskan sebagian besar variasi work engagement, yang menunjukkan peningkatan keterikatan kerja memerlukan pendekatan manajerial yang terintegrasi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Persepsi Dukungan Organisasi, Beban Kerja, Job Satisfaction, Work Engagement |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | San Remo Sineri |
| Date Deposited: | 10 Jun 2026 00:14 |
| Last Modified: | 10 Jun 2026 00:14 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/29676 |
Actions (login required)
 |
View Item |