PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA DI SMA NEGERI 1 NABIRE

Madai, Marthen (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA DI SMA NEGERI 1 NABIRE. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (2429131041_COVER)
2429131041_Cover.pdf
Download (9MB)
[img] Text (2429131041_ABSTRAK)
2429131041_Abstrak.pdf
Download (7MB)
[img] Text (2429131041_BAB 1 PENDAHULUAN)
2429131041_Bab 1 Pendahuluan.pdf
Download (7MB)
[img] Text (2429131041_BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429131041_Bab 2 Kajian Teori.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (2429131041_BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2429131041_Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (2429131041_BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429131041_Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (2429131041_BAB 5 PENUTUP)
2429131041_Bab 5 Penutup.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (2429131041_DAFTAR PUSTAKA)
2429131041_Daftar Pustaka.pdf
Download (7MB)
[img] Text (2429131041_LAMPIRAN)
2429131041_Lampiran.pdf
Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada SMA Negeri 1 Nabire. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Populasi penelitian berjumlah 61 guru yang seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS 4.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja guru. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Selain itu, kepuasan kerja terbukti memediasi secara parsial pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru serta memediasi secara penuh pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja guru dapat dicapai melalui penerapan kepemimpinan transformasional yang efektif, penguatan budaya organisasi, dan peningkatan kepuasan kerja guru.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru, SEM-PLS
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2)
Depositing User: Marthen Madai
Date Deposited: 23 Jul 2026 04:35
Last Modified: 23 Jul 2026 04:35
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/31341

Actions (login required)

View Item View Item