Tia Parmita, Ni Luh Kadek (2021) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA SANJIWANI KABUPATEN GIANYAR. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1717041080-COVER.pdf Download (718kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1717041080-ABSTRAK.pdf Download (205kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1717041080-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (657kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1717041080-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (386kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1717041080-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (678kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1717041080-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (371kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1717041080-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (216kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1717041080-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (327kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1717041080-LAMPIRAN.pdf Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan tentang (1) pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, (2) pelatihan terhadap disiplin kerja, (3) pelatihan terhadap kinerja pegawai, (4) disilin kerja terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Sanjiwani Kabupaten Gianyar. Rancangan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Sanjiwani Kabupaten Gianyar dan Objek dalam penelitian ini adalah pelatihan, disiplin kerja, dan kinerja pegawai. Populasidalam penelitian ini sebanyak 231 orang pegawai. Dalam penelitian ini penentuan sampel yang digunakan adalah teknik disproportionate stratiefied random sampling, sampel dalam penelitian ini menggunakan 140 orang pegawai. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan pencatatan dokumen kemudian dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, (3) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (4) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | disiplin kerja, kinerja pegawai, pelatihan |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Luh Kadek Tia Parmita |
| Date Deposited: | 12 Jul 2021 04:57 |
| Last Modified: | 12 Jul 2021 04:57 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/6395 |
Actions (login required)
 |
View Item |