Pradana, Ngurah Gatot (2022) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Palguna Jaya Singaraja. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1717041230-COVER.pdf Download (795kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1717041230-ABSTRAK.pdf Download (297kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1717041230-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (388kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1717041230-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (308kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1717041230-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (661kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1717041230-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (458kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1717041230-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (218kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1717041230-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (215kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1717041230-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, dan (4) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Palguna Jaya Singaraja. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Palguna Jaya Singaraja, objeknya adalah komitmen organisasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 50 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan wawancara serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (4) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Palguna Jaya Singaraja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, kinerja karyawan, komitmen organisasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ngurah Gatot Pradana |
| Date Deposited: | 23 Feb 2022 05:51 |
| Last Modified: | 23 Feb 2022 05:51 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/10440 |
Actions (login required)
 |
View Item |