Wijayanti, Kadek Paramita (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN EDIE ARTA MOTOR SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1817041261-COVER.pdf Download (565kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1817041261-ABSTRAK.pdf Download (45kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1817041261-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (137kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1817041261-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (112kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1817041261-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (380kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1817041261-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (455kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1817041261-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (120kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1817041261-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (122kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1817041261-LAMPIRAN.pdf Download (698kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan Edie Arta Motor Singaraja. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu 50 responden, teknik sampel yang digunakan yaitu teknik Proposional Random Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan sumbangan pengaruh sebesar 87,1% serta pengaruh variabel lain sebesar 12,9%. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan sumbangan pengaruh sebesar 16,1%. (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan sumbangan pengaruh sebesar 36,8%.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan, lingkungan kerja, motivasi kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Kadek Paramita Wijayanti |
| Date Deposited: | 23 Feb 2022 06:47 |
| Last Modified: | 23 Feb 2022 06:47 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/10443 |
Actions (login required)
 |
View Item |