Darmawan, I Kadek Rony Dwika (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1717041246-COVER.pdf Download (898kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1717041246-ABSTRAK.pdf Download (713kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1717041246-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (409kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1717041246-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (693kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
1717041246-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (485kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1717041246-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (266kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1717041246-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (591kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1717041246-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (178kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Download (807kB) |
Abstract
Pengujian mengenai pengaruh yang terjadi pada kinerja pegawai yang disebabkan oleh beban kerja dijelaskan dalam penelitian ini; secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif kausal, dengan subjek penelitian yaitu pegawai Dinas Sosial Kabupaten Buleleng serta beban kerja, kompensasi, dan kinerja pegawai sebagai objek penelitiannya. Penggunaan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel yang digunakan yaitu 45 responden dari pegawai Dinas Sosial Kabupaten Buleleng menjadi subjek penelitiannya. Penyebaran kuisioner digunakan untuk teknik pengumpulan data yang diperlukan dalam penelitian untuk selanjutkan dilakukan analisis dengan teknik teknik analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah (1) beban kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) kompensasi berpengaruh positif secara tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | I KADEK RONY DWIKA DARMAWAN |
| Date Deposited: | 20 Jul 2022 00:54 |
| Last Modified: | 20 Jul 2022 00:54 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/11686 |
Actions (login required)
 |
View Item |