Dwiyanti, Ni Kadek Ayu (2020) Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PD BPR Bank Buleleng 45. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1517041040-COVER.pdf Download (717kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1517041040-ABSTRAK.pdf Download (298kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1517041040-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (313kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1517041040-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (441kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1517041040-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (426kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1517041040-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (272kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1517041040-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (108kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1517041040-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (239kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1517041040-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (2) kompetensi terhadap motivasi kerja karyawan, (3) kompetensi terhadap kinerja karyawan, dan (4) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PD BPR Bank Buleleng 45. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PD BPR Bank Buleleng 45 dan objeknya adalah kompetensi, motivasi kerja, dan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 51 karyawan semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan kuesioner, pencatatan dokumen, wawancara langsung serta dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) kompetensi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan, (3) kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (4) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PD BPR Bank Buleleng 45.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja, kompetensi, motivasi kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Kadek Ayu Dwiyanti |
| Date Deposited: | 26 Feb 2020 07:28 |
| Last Modified: | 26 Feb 2020 07:28 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/1243 |
Actions (login required)
 |
View Item |