Dewi, Putu Risa Suartini (2020) Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Nur Abadi. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041042-COVER.pdf Download (421kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041042-ABSTRAK.pdf Download (48kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041042-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (190kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041042-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (348kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041042-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041042-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (215kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041042-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (88kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041042-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (113kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041042-LAMPIRAN.pdf Download (979kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan tujuan dari penelitian ini yaitu, (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan melalui pelatihan kerja pada PT. BPR Nur Abadi, (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap pelatihan kerja pada PT. BPR Nur Abadi, (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nur Abadi, (4) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nur Abadi. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. BPR Nur Abadi. Objek penelitian ini yaitu motivasi, pelatihan kerja dan kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 38 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan Teknik kuesioner kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) motivasi dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pelatihan kerja, (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) pelatihan kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan, motivasi, pelatihan kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Putu Risa Suartini Dewi |
| Date Deposited: | 25 Feb 2020 07:30 |
| Last Modified: | 25 Feb 2020 07:30 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/1294 |
Actions (login required)
 |
View Item |