Mardiani, L. Ayu (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UD BALI SARI WANGI. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1817041039-COVER.pdf Download (621kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1817041039-ABSTRAK.pdf Download (47kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1817041039-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (166kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1817041039-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (181kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1817041039-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (206kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1817041039-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (223kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1817041039-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (49kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1817041039-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (58kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1817041039-LAMPIRAN.pdf Download (372kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) lingkungan kerja terhadap motivasi kerja, (2) lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, (3) motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, (4) lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah karyawan UD Bali Sari Wangi dan objek penelitian ini adalah lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja. Populasi penelitian yang diambil adalah keseluruhan karyawan UD Bali Sari Wangi yang berjumlah 35 orang yang kesemuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitan populasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara dan kuesioner serta data dianalisis menggunakan analisis jalur. Dengan demikian berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) motivasi kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | L. Ayu Mardiani |
| Date Deposited: | 21 Oct 2022 06:24 |
| Last Modified: | 21 Oct 2022 06:24 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/13532 |
Actions (login required)
 |
View Item |