Parwata, I Putu (2023) KONTRIBUSI BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMPETENSI KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN UNDIKSHA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2129031027-COVER.pdf Download (552kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2129031027-ABSTRAK.pdf Download (66kB) |
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
2129031027-BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (90kB) |
|
Text (BAB II KAJIAN TEORI)
2129031027-BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (231kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III METODELOGI PENELITIAN)
2129031027-BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
2129031027-BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (433kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V PENUTUP)
2129031027-BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (40kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2129031027-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (205kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2129031027-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis kontribusi budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha, 2) menganalisis kontribusi komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha, 3) menganalisis kontribusi kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha, 4) menganalisis kontribusi komitmen kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha, 5) menganalisis kontribusi budaya organisasi, komunikasi organisasi kompetensi kerja, dan komitmen kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post-facto. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai Administrasi Sipil Negara (ASN) di lingkungan Undiksha yang berjumlah 236 orang pegawai. Sampel penelitian ini sebanyak 148 orang ditentukan menggunakan rumus Solvin dengan margir of error 5%. Penunjukan sampel ditentukan dengan teknik sampel acak sederhana (Simple random sampling). Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan analisis data dilakukan dengan teknik regresi sederhana, regresi ganda, dan korelasi parsial dengan bantuan aplikasi SPSS. Adapun hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) terdapat kontribusi yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha sebesar 24,1%, 2) terdapat kontribusi yang signifikan komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha sebesar 24,8%, 3) terdapat kontribusi yang signifikan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha sebesar 37,2%, 4) terdapat kontribusi yang signifikan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha sebesar 32,8%, dan 5) secara simultan, terdapat kontribusi yang signifikan budaya organisasi, komunikasi organisasi, kompetensi kerja, dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha sebesar 51%.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, komunikasi organisasi, kompetensi kerja, komitmen kerja, kinerja pegawai. |
| Subjects: | A General Works > AS Academies and learned societies (General) L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Administrasi Pendidikan (S2) |
| Depositing User: | I Putu Parwata |
| Date Deposited: | 03 Feb 2023 09:36 |
| Last Modified: | 03 Feb 2023 09:36 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/13773 |
Actions (login required)
 |
View Item |