Antari, Ni Wayan Indiana Sherly (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION TENAGA NON-APARATUR SIPIL NEGARA SEKRETARIAT DAERAH BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1917041191-COVER.pdf Download (591kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1917041191-ABSTRAK.pdf Download (204kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1917041191-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (153kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1917041191-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (286kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1917041191-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1917041191-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (596kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1917041191-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (53kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1917041191-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (41kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1917041191-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention tenaga Non-ASN Bagian Umum Sekretariat Daerah Buleleng. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 79 responden. Instrument yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner serta teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Adapun hasil penelitian ini adalah: (1) kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention; (2) komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention; (3) kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap turnover intention.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Wayan Indiana Sherly Antari |
| Date Deposited: | 20 Jun 2023 02:02 |
| Last Modified: | 20 Jun 2023 02:02 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/15276 |
Actions (login required)
 |
View Item |