Adiastra, Nyoman Teja (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYANAN, MANAJEMEN PERUBAHAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEUANGAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA DI MASA COVID-19. Masters thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2129131029-Cover.pdf Download (990kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2129131029-Abstrak.pdf Download (223kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2129131029-Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (373kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2129131029-Bab 2 Kajian Teori.pdf Restricted to Repository staff only Download (507kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2129131029-Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (393kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2129131029-Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (445kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2129131029-Bab 5 Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (222kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2129131029-Daftar Pustaka.pdf Download (454kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2129131029-Lampiran.pdf Download (673kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) pengaruh kepemimpinan pelayanan terhadap kinerja pegawai bagian keuangan Universitas Pendidikan Ganesha di masa covid 19, (2) pengaruh manajemen perubahan terhadap kinerja pegawai bagian keuangan Universitas Pendidikan Ganesha di masa covid 19, (3) pengaruh iklim kerja terhadap kinerja pegawai bagian keuangan Universitas Pendidikan Ganesha di masa covid 19, (4) pengaruh kepemimpinan pelayanan, manajemen perubahan dan iklim kerja terhadap kinerja pegawai bagian keuangan Universitas Pendidikan Ganesha di masa covid 19. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif ekspos fakto. Sampel penelitian ini adalah seluruh anggota populasi yaitu seluruh pegawai yang bertugas pada bagian keuangan Universitas Pendidikan Ganesha (Undiksha) yang jumlahnya 35 orang. Variabel bebas penelitian ini adalah kepemimpinan pelayanan, manajemen perubahan, dan iklim kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Data dikumpulkan dengan kuisioner yang valid dan reliabel. Data dianalisis dengan analisis regresi linier berganda pada taraf signifikansi 95%. Hasil penelitian menunjukkan yaitu: (1) kepemimpinan pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bagian keuangan Universitas Pendidikan Ganesha di masa covid 19, (2) manajemen perubahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bagian keuangan Universitas Pendidikan Ganesha di masa covid 19, (3) iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bagian keuangan Universitas Pendidikan Ganesha di masa covid 19, (4) kepemimpinan pelayanan, manajemen perubahan, dan iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengawai bagian keuangan Undiksha di masa Covid-19. Kontribusi variabel bebas kepemimpinan pelayanan, manajemen perubahan, dan iklim kerja terhadap kinerja pegawai bagian keuangan Undiksha pada masa Covid-19 sebesar 66,6%. Disarankan kepada pimpinan Undiksha agar terus menerapkan kepemimpinan pelayanan, manajemen perubahan, serta membuat iklim kerja yang kondusif dalam upaya meningkatkan kinerja bagian keuangan Undiksha.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, manajemen, iklim, kinerja, keuangan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Nyoman Teja Adiastra |
| Date Deposited: | 15 Jul 2023 07:55 |
| Last Modified: | 15 Jul 2023 07:55 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/16147 |
Actions (login required)
 |
View Item |