Dipayana, Gede Bayu (2020) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN BUDAYAORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1617041160-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041160-ABSTRAK.pdf Download (50kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041160-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (189kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041160-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (225kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041160-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (290kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041160-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041160-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (60kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041160-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (181kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041160-LAMPIRAN.pdf Download (696kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh (1) komunikasi internal terhadap kepuasan kerja pegawai melalui budaya organisasi (2) komunikasi internal terhadap budaya organisasi (3) komunikasi internal terhadap kepuasan kerja pegawai (4) budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai kontrak pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Buleleng. Objek dalam penelitian ini adalah komunikasi internal, budaya organisasi, dan kepuasan kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kontrak di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Buleleng yang berjumlah 108. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) komunikasi internal melalui budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi, (3) komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan (4) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, kepuasan kerja, komunikasi internal. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Gede Bayu Dipayana |
| Date Deposited: | 16 Jul 2020 00:27 |
| Last Modified: | 16 Jul 2020 00:27 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/1743 |
Actions (login required)
 |
View Item |