Asih, Ni Wayan Parwati (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYAN, ETOS KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI DI KOTA DENPASAR. Doctoral thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (2039011025-COVER)
2039011025-Cover.pdf Download (1MB) |
|
Text (2039011025-ABSTRAK)
2039011025-Abstrak.pdf Download (223kB) |
|
Text (2039011025-BAB 1 PENDAHULUAN)
2039011025-Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (508kB) |
|
Text (2039011025-BAB 2 KAJIAN TEORI)
2039011025-Bab 2 Kajian Teori.pdf Restricted to Repository staff only Download (827kB) | Request a copy |
|
Text (2039011025-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2039011025-Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (972kB) | Request a copy |
|
Text (2039011025-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2039011025-Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (2039011025-BAB 5 PENUTUP)
2039011025-Bab 5 Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (231kB) | Request a copy |
|
Text (2039011025-DAFTAR PUSTAKA)
2039011025-Daftar Pustaka.pdf Download (485kB) |
|
Text (2039011025-LAMPIRAN)
2039011025-Lampiran.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh kepemimpinan pelayan, etos kerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja guru SMK Negeri di Kota Denpasar. Penelitian kuantitatif dan ex post facto yang dilaksanakan pada guru SMK Negeri di Kota Denpasar ini memiliki populasi 258 guru. Penetapan jumlah sampel minimal menggunakan formua Krejcie dan Morgan diperoleh sampel minimal 155 orang. Kemudian, untuk meningkatkan jumlah angket yang harus disebar kepada responden yang dikoreksi dengan formula Warwich dan Lininger diperoleh sampel 181 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam google form yang disebarkan kepada responden secara online. Data dianalisis menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan statistik inferensial Structural Equation Modeling (SEM) berbasis varians dengan software Smart Partial Least Squares (SmartPLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara deskriptif bahwa semua variabel berada pada kategori cenderung baik atau tinggi; (2) model teoretis hubungan antar variabel yang berpengaruh terhadap kinerja guru telah terbukti secara empiris yang berarti pula bahwa variabel eksogen memiliki kemampuan prediksi (predictive relevance) yang sangat tinggi terhadap kinerja guru (nilai Q-square model PLS adalah 0,918 (p < 0,00). Dengan demikian dapat dikatakan bahwa model struktural hubungan antar variabel yang dibangun mempunyai akurasi prediksi sangat tinggi, sehingga layak direkomendasikan untuk membangun kinerja dengan cara meningkatkan kepemimpinan pelayan, etos kerja, budaya organisasi, komitmen organisasional guru; (3) kepemimpinan pelayan, etos kerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dan di antara keempat variabel bebas tersebut, ternyata variabel kepemimpinan pelayan memiliki kontribusi atau pengaruh paling tinggi terhadap kineja guru; (4) komitmen organisasional mampu memediasi pengaruh kepemimpinan pelayan, etos kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja guru. Berdasarkan temuan tersebut, maka penelitian ini dapat menjadi masukan bagi manajemen SMK Negeri di Kota Denpasar dalam meningkatkan kinerja guru melalui pengembangan kepemimpinan pelayan, etos kerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasional.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Pelayan, Etos Kerja, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional Kinerja Guru. |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Pendidikan (S3) |
| Depositing User: | Ni Wayan Parwati Asih |
| Date Deposited: | 19 Oct 2023 00:46 |
| Last Modified: | 19 Oct 2023 00:46 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/17658 |
Actions (login required)
 |
View Item |