Putri, Ni Komang Sonya Carina (2024) Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Singaraja. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041191-COVER.pdf Download (487kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041191-ABSTRAK.pdf Download (69kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041191-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (142kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041191-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041191-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041191-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (325kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041191-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (78kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041191-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (71kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041191-LAMPIRAN.pdf Download (515kB) |
Abstract
Penelitian yang dijalankan dimaksudkan guna menkaji bagaimana kompensasi, motivasi serta lingkungankerja memengaruhi kinerjakaryawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Singaraja. Rancangan yang digunaka pun ialah penelitian kuantitaif kausal. Pemanfaatan sampelnya yakni sebanyak 81 responden dengan syarat bekerja di Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Singaraja dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pemanfaatan instrumennya pun ialah kuisioner yang diberikan terhadap pegawai Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Singaraja dan diuji dengan penganalisisan regresi linier ganda. Temuan yang didapatkan memaparkan (1) kompensasi menyalurkan dampak kepositifan serta signifikans dengan pembagiannnya pada kinerjakaryawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Singaraja. (2) motivasi menyalurkan dampak kepositifan serta signifikans dengan pembagiannya pada kinerjakaryawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Singaraja. (3) lingkungan kerja menyalurkan kepositifan serta signifikans dengan pembagiannya pada kinerjakaryawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Singaraja. (4) kompensasi, motivasi beserta lingkungan kerja berdampak kesignifikanannya dengan berbarengan pada kinerjakaryawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Singaraja. Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Komang Sonya Carina Putri |
| Date Deposited: | 12 Jul 2024 04:54 |
| Last Modified: | 12 Jul 2024 04:54 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/20500 |
Actions (login required)
 |
View Item |