Cahyani, Kadek Widia Sulistia (2024) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AUTO MURTI SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041130-COVER.pdf Download (724kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041130-ABSTRAK.pdf Download (341kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041130-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (328kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041130-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (444kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041130-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (436kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041130-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (552kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041130-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (351kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041130-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (349kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041130-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji adanya pengaruh (1) pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif kausal. Subjek dari penelitian ini ialah keseluruhan karyawan Auto Murti Singaraja dengan jumlah populasi sebanyak 31 orang, mempergunakan pengalaman kerja, motivasi kerja serta kinerja karyawan sebagai objek. Teknik mengumpulkan data mempergunakan kuisioner, setelahnya data dianalisis mempergunakan analisis regresi linear berganda dibantu lewat mengaplikasikan SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukkan apabila (1) pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Auto Murti Singaraja, (2) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Auto Murti Singaraja, (3) pengalaman kerja dan kinerja karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Auto Murti Singaraja. Berdasarkan hasil pengolahan ditarik kesimpulan jikalau kinerja karyawan auto murti dipengaruhi oleh pengalaman kerja dan motivasi. Berdasarkan hal tersebut, perusahaan dapat melakukan seleksi awal dalam penerimaan karyawan, melakukan pelatihan bagi karyawan yang kurang memiliki pengetahuan dan keterampilan bekerja, memberikan bonus terhadap karyawan yang mampu mendapatkan umpan balik yang baik dari konsumen, serta berkomunikasi yang baik antar sesama pekerja dengan melakukan kegiatan di luar pekerjaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan, motivasi kerja, pengalaman kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HM Sociology |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Kadek Widia Sulistia Cahyani |
| Date Deposited: | 19 Jul 2024 02:37 |
| Last Modified: | 19 Jul 2024 02:37 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/20694 |
Actions (login required)
 |
View Item |