Damayanti, Putu Devi (2024) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Buleleng. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041240-COVER.pdf Download (880kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041240-ABSTRAK.pdf Download (213kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041240-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (384kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041240-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (562kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODE PENELITIIAN)
2017041240-BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (416kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041240-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (630kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041240-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041240-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (199kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041240-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh (1) kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Buleleng, (2) kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Buleleng, (3) motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Buleleng. Subjek dari penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) Kantor Kecamatan Buleleng. Sedangkan objek dari penelitian ini adalah kepemimpinan, motivasi kerja, dan kinerja pegawai. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 110 orang Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Buleleng. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Nilai yang diperoleh dari uji reliabilitas, yaitu: variabel kepemimpinan sebesar 0,807; variabel motivasi kerja sebesar 0,904, dan variabel kinerja sebesar 0,818. Untuk Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan Teknik analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (uji r square) dengan menggunakan aplikasi SPSS 25.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Buleleng, (2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Buleleng, (3) motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Buleleng.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja, Kepemimpinan, Motivasi Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Putu Devi Damayanti |
| Date Deposited: | 24 Jul 2024 01:57 |
| Last Modified: | 24 Jul 2024 01:57 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/21021 |
Actions (login required)
 |
View Item |