PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTHA HITA BULELENG PADA BAGIAN DIVISI UMUM

Dharma, I Made Surya (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTHA HITA BULELENG PADA BAGIAN DIVISI UMUM. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
2017041118-COVER.pdf
Download (488kB)
[img] Text (ABSTRAK)
2017041118-ABSTRAK.pdf
Download (34kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041118-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (237kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041118-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (293kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITAN)
2017041118-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (312kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041118-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (310kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041118-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (50kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKAN)
2017041118-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (104kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2017041118-LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Perumda Air Minum Tirtha Hita Buleleng pada bagian divisi umum baik secara simultan dan parsial. Rancangan penelitian ini menggunakan menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian kausal. Subjek penelitian ini adalah Perumda Tirtha Hita Buleleng dan objek penelitian ini yaitu motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 responden, yang mana semua populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja pegawai
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: I Made Surya Dharma
Date Deposited: 26 Jul 2024 04:50
Last Modified: 26 Jul 2024 04:50
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/21421

Actions (login required)

View Item View Item