Rahmatullah, Muhamad (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI JNE CABANG SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1917011025-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
1917011025-ABSTRAK.pdf Download (386kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1917011025-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (335kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1917011025-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (476kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1917011025-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (383kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1917011025-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (642kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1917011025-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (271kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1917011025-DAFTARA PUSTAKA.pdf Download (304kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1917011025-LAMPIRAN.pdf Download (972kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan terhadap kinerja karyawan di JNE Cabang Singaraja dengan menggunakan metode penelitian kausal. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan JNE Cabang Singaraja, baik yang berada di Gudang Penarukan, maupun yang diluar gudang penarukan. Adapaun Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 26 orang, yang didasari dari teknik sampling sampling jenuh. 26 orang sampel yang digunakan adalah karyawan dari JNE Cabang Singaraja yang berbeda-beda divisi yakni 5 orang yang bekerja sebagai SCO, 1 orang akuntan, 1 orang admin inbound, 1 orang admin outbound, dan 18 orang kurir, dengan rentan lama bekerja yang bervariatif yakni dari 1-9 tahun bekerja di bidangnya masing-masing. Metode pengumpulan data yang digunakan adalam penelitian ini adalah penyebaran kuisuner dan wawancara langsung yang ditunjukan untuk mengunpulkan data penelitian dan nantinya dapat diolah untuk mencapai sebuah kesimpulan. Adapun metode analisis data yang digunakan adalah analisis data regresi linear berganda. Hasil penelitian ini mengungkapkan 3 hal yakni: (1) Variabel Motivasi memiliki pengaruh positif yang signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di JNE Cabang Singaraja, dengan nilai uji t hitung sebesar 3.472 dengan taraf signifikansi 0.002. (2) Variabel Kinerja memiliki pengaruh negatif yang signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di JNE Cabang Singaraja dengan nilai t-hitung. (3) Variabel Motivasi dan Kemampuan memiliki pengaruh simultan secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan di JNE Cabang Singaraja dengan nilai F-hitung sebesar 6.176 dengan signifikansi sebesar 0.007. Perlu adanya perbaikan dalam pemenuhan motivasi terkhusus pada hal-hal pemenuhan kebutuhan versi Maslow, mengingat meski kinerja karyawan sudah baik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, namun jika faktor seperti pemenuhan kebutuhan karyawan dari kebutuhan dasar hingga level tinggi kurang diperhatikan atau dipenuhi maka kinerja akan tetap mengalami penurunan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | Andayani, Endah. Walifah. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Lingkungan Fakultas Universitas Kanjuruhan Malang (Seminar Nasional Penelitian, Universitas Kejuruan Malang 2014) diakses dari: https://repository.unikama.ac.id/1405/1/motivasi%20kerja.pdf diakses pada: 16 Januari 2024. Adhari, I.Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Manajemen & Motivasi Kerja. Pasuruan: Cv. Penerbit Qiara Media. Tersedia dari : Https://Www.Google.Co.Id/Books/Edition/Optimalisasi_Kinerja_Karyawan_Menggunaka/Ezzceaaaqbaj?Hl=Id&Gbpv=1&Dq=Kinerja+Karyawan&Printsec=Frontcoverv(Diakses Pada 28 Juni 2023) Hamzah, B. Uno. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara Irianto, Agus. 2012. Statistik Konsep Dasar, Aplikasi, dan Pengembangannya Cetakan Ke-8. Jakarta: Kencana Kompri. 2020. Manajemen Konerja. Yogyakarta: Expert Mangkunegara, Anwar Prabu. 2019. Evalusasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama Mangkunegara, Anwar Parabu. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Manulang, M. Marihot. 2008. Manajemen Personalia. Depok: GadjahMada University Press Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Depok:PT Raja Grafindo Persada Pambundu Tika, Mohammad. 2009. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Angsana. Riduwan, Riduwan. 2017. Dasar-Dasar Statistika Edisi Revisi. Bandung: Cv. Alfabet Rustiana, Catur, Nining, Eka. 2021. Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan JNE EXPRESS). JURNAL PELITA ILMU 15(2). 1-10 Robbins, Stephen P. Timoty A. 2019. Prilaku Organisasi (Organization Bihavior) edisi 16. Jakarta: Selemba Empat Sinollah, Kholid, Tody. 2020. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Dosen dan Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen 6(01). 31-39 Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D cetakan ke-23. Bandung: Alfabet Sulisno Wulandari. 2019. Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan STBA TECHNOCRAT Kota Tanggerang. Jurnal Lentera Bisnis. 8(01). 95-114 Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Umar, Husain. 2005. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Cetakan Ke-7. Jakarta: Pt. Raja Grafindo Persada Wijono, Sutarto.2018. Psikologi Industri dan Organiasi Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia Revisi cetakan ke-6. Jakarta: Kencana Tangkawarouw, Kevin. Victor. Genita. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Surya Wenang Indah. JURNAL EMBA. 7(1).371-380 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Kemampuan, dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Pendidikan EKonomi (S1) |
| Depositing User: | Muhamad Rahmatullah |
| Date Deposited: | 26 Jul 2024 06:53 |
| Last Modified: | 26 Jul 2024 06:53 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/21453 |
Actions (login required)
 |
View Item |