PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI KANTOR CABANG PEMBANTU TAMBLANG

Saputraadnyana, Gede Olanda (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI KANTOR CABANG PEMBANTU TAMBLANG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
2017041105-COVER.pdf

Download (928kB)
[img] Text (ABSTRAK)
2017041105-ABSTRAK.pdf

Download (32kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041105-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf

Download (187kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041105-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (298kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041105-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (414kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041105-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (231kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041105-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (26kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041105-DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (123kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2017041105-LAMPIRAN.pdf

Download (782kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Kantor Cabang Pembantu Tamblang baik secara parsial maupun simultan. Desain penelitian kuantitatif kausal terhadap karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Kantor Cabang Pembantu Tamblang dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang akan dianalisis melalui analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPPS versi 25.0 for Windows. Adapun sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 responden dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: lingkungan kerja, kinerja karyawan, kompensasi
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Gede Olanda Saputra Adnyana
Date Deposited: 18 Nov 2024 01:52
Last Modified: 18 Nov 2024 01:52
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/22438

Actions (login required)

View Item View Item