Aryani, Putu Wanda (2025) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041110-COVER.pdf Download (453kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041110 - ABSTRAK.pdf Download (28kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041110-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (151kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041110 - BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (131kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041110-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (170kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041110-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (229kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041110-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (29kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041110-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (87kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041110-LAMPIRAN.pdf Download (654kB) |
Abstract
Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi. Penelitian ini menggunakan rancangan kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi yang beralamat di Jalan Melati Nomor 9, Banjar Jawa, Kec. Buleleng, Bali. Objek penelitian adalah motivasi kerja (X1), beban kerja (X2), dan kinerja karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah 59 orang karyawan. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan bantuan program Statisticial Package for The Sosial Science (SPSS) versi 26 for windows. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini tidak sejalan dengan teori karena apabila karyawan tersebut memiliki persepsi yang positif maka mereka akan menganggap beban kerja sebagai tantangan dalam bekerja sehingga mereka lebih bersungguh- sungguh dalam bekerja dan menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi dirinya maupun perusahaan tempat bekerja. Secara keseluruhan dapat dilihat bahwa mayoritas karyawan PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi memiliki pandangan yang positif mengenai beban kerjanya. Positifnya persepsi terhadap beban kerja akan mempengaruhi tingginya kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | beban kerja, kinerja karyawan, motivasi kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Putu Wanda Aryani |
| Date Deposited: | 21 Jan 2025 02:06 |
| Last Modified: | 21 Jan 2025 02:06 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/22823 |
Actions (login required)
 |
View Item |