Arif Narendra, Ngakan Ketut (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041069-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041069-ABSTRAK.pdf Download (291kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041069-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (174kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041069-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041069-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (351kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041069-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041069-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041069-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (139kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041069-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial dari variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif kausal. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng dengan objek yang digunakan dalam penelitian ini yaitu lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng dengan jumlah populasi sebanyak 249 dan jumlah sampel sebanyak 71 orang. Teknik pengumpulan sampel yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu Purposive sampling dengan menggunakan rumus Taroyamane. Metode analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, (2) kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, (3) lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja |
| Subjects: | A General Works > AC Collections. Series. Collected works F History United States, Canada, Latin America > F001 United States local history |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | NGAKAN KETUT ARIF NARENDRA |
| Date Deposited: | 24 Jan 2025 05:03 |
| Last Modified: | 24 Jan 2025 05:03 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/22836 |
Actions (login required)
 |
View Item |