Pratiwi, Made Anggi Yuliana (2025) PENGARUH KONFLIK PERAN KERJA KELUARGA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI WANITA (Studi Kasus Pada Kantor Disdikpora Singaraja). Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041103-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041103-ABSTRAK.pdf Download (206kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041103-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (270kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041103-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (85kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2117041103-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (318kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041103-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (268kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041103-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (23kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041103-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (248kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041103-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Riset dilaksanakan agar dampak konflik peran kerja keluarga serta tekanan kerja pda keterpuasaan kerja pegawai wanita di Kantor Disdikpora Singaraja. Desain penelitian yang digunakan kuantitatif kausal terhadap pegawai wanita berstatus PNS di Kantor Disdikpora Singaraja menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang akan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda melalui bantuan program SPSS versi 25.0 for Windows. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 responden dengan teknik sampling jenuh yang termasuk dalam non probability sampling. Partisipan penelitian adalah staf wanita berstatus PNS di Kantor Disdikpora Singaraja, dengan fokus padapertentangan kerja keluarga, tekanan pekerjaan, serta keterpuasaan kerja mereka. Temuannya mengindikasikan bahwa ketegangan peran keluarga-profesi dan tekanan pekerjaan masing-masing memiliki dampak negatif yang bermakna terhadap kepuasan kerja staf wanita di Kantor Disdikpora Singaraja. Selain itu, kombinasi kedua faktor tersebut (konflik peran kerja-keluarga serta tekanan pekerjaan) secara bersamaan turut memberikan dampak negatif terhadap kepuasan kerja mereka.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, konflik peran kerja keluarga, stres kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HQ The family. Marriage. Woman |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Made Anggi Yuliana Pratiwi |
| Date Deposited: | 05 May 2025 01:41 |
| Last Modified: | 05 May 2025 01:41 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/24044 |
Actions (login required)
 |
View Item |