Umar, Sakinah (2025) Pengaruh Penempatan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pariwisata Kabupaten Buleleng. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041014-COVER.pdf Download (611kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041014-ABSTRAK.pdf Download (47kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041014-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (116kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041014-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (116kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
2117041014-BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (167kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN)
2117041014-BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (218kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041014-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (26kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041014-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (108kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041014-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penempatan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Desain penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif kausal. Adapun subjek dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pariwisata Kabupaten Buleleng dan yang menjadi objek pada penelitian ini yaitu penempatan kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini yaitu 34 orang dan untuk sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh atau keseluruhan dari jumlah populasi. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu penempatan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) sedangkan variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kinerja pegawai (Y). Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 30.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) penempatan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kabupaten Buleleng, (2) penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | disiplin kerja, kinerja pegawai, penempatan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Sakinah Umar |
| Date Deposited: | 12 Jun 2025 00:47 |
| Last Modified: | 12 Jun 2025 00:47 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/24434 |
Actions (login required)
 |
View Item |