Wiryawan, Komang Andre (2020) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI CABANG SERIRIT. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041217-COVER.pdf Download (644kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041217-ABSTRAK.pdf Download (197kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041217-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (280kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041217-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (258kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041217-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (401kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041217-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041217-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (113kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041217-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (213kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041217-LAMPIRAN.pdf Download (864kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai, (2) pengembangan karir terhadap kinerja pegawai, (3) tingkat pendidikan terhadap pengembangan karir dan (4) tingkat pendidikan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Seririt. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian adalah seluruh pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Seririt dengan populasi sebanyak 52 orang. Data yang dikumpulkan dengan kuesioner, dan data dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir dan (4) tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui pengembangan karir.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja pegawai, pengembangan karir, tingkat pendidikan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Komang Andre Wiryawan |
| Date Deposited: | 27 Jul 2020 07:19 |
| Last Modified: | 27 Jul 2020 07:19 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/2487 |
Actions (login required)
 |
View Item |