Dewi, Ni Putu Cantika Silvia Cinta (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS NUSA PENIDA I. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041134-COVER.pdf Download (962kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041134-ABSTRAK.pdf Download (26kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041134-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (271kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041134-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (343kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2117041134-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041134-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (487kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041134-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (240kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041134-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (245kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041134-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini yaitu pegawai pada UPTD Puskesmas Nusa Penida I dan objek dalam penelitian ini yaitu lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kinerja pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan instrument penelitian berupa kuesioner yang di ukur menggunakan skala likert. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada UPTD Puskesmas Nusa Penida I sebanyak 110 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh sesuai jumlah populasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 25.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) motivasi kerja berpengeruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Putu Cantika Silvia Cinta Dewi |
| Date Deposited: | 04 Jul 2025 03:25 |
| Last Modified: | 04 Jul 2025 03:25 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/25181 |
Actions (login required)
 |
View Item |