Ginting, Jechonia Adiranta (2025) PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN TOYOTA AUTO 2000 SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041194-COVER.pdf Download (812kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041194-ABSTRAK.pdf Download (248kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041194-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (398kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041194-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (379kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2117041194-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (371kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041194-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (401kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041194-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (273kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041194-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (205kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041194-LAMPIRAN.pdf Download (718kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hard skill dan soft skill terhadap produktivitas kerja karyawan Toyota Auto 2000 Singaraja. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya kualitas sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas perusahaan, khususnya dalam industri otomotif. Hard skill sebagai kemampuan teknis dan pengetahuan praktis serta soft skill sebagai keterampilan interpersonal dan intrapersonal diyakini berperan penting dalam mendukung kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi penelitian berjumlah 34 karyawan dan teknik pengambilan sampel dilakukan secara sensus. Instrumen penelitian telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa baik hard skill maupun soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu memperhatikan pengembangan kemampuan teknis dan non-teknis karyawan secara seimbang guna meningkatkan produktivitas secara berkelanjutan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Hard Skill, Produktivitas Kerja, Soft Skill |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | JECHONIA ADIRANTA GINTING |
| Date Deposited: | 16 Jul 2025 02:11 |
| Last Modified: | 16 Jul 2025 02:11 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/25631 |
Actions (login required)
 |
View Item |