Adnyaswari, Ni Putu (2025) DETERMINAN KINERJA KARYAWAN DI HOTEL SUMBERKIMA HILL. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![]() |
Text (COVER)
2329131057-COVER.pdf Download (723kB) |
![]() |
Text (ABSTRAK)
2329131057-ABSTRAK.pdf Download (209kB) |
![]() |
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2329131057-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (337kB) |
![]() |
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2329131057-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (618kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2329131057-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (545kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2329131057-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (713kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 5 PENUTUP)
2329131057-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (140kB) | Request a copy |
![]() |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2329131057-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (270kB) |
![]() |
Text (LAMPIRAN)
2329131057-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Kinerja karyawan menjadi kunci untuk mempertahankan reputasi serta memastikan pengalaman menginap yang memuaskan bagi setiap tamu pada akomodasi perhotelan. Berdasarkan observasi awal yang dilakukan peneliti diketahui terdapat beberapa masalah kinerja karyawan di beberapa hotel di Bali barat, salah satunya adalah Sumberkima Hills. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh determinan kinerja karyawan yaitu: kemampuan, motivasi, lingkungan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Sumberkima Hill. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif kausal dimana data penelitian dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala likert 1-5 terhadap responden yang berjumlah sebanyak 120. Data yang telah terkumpul selanjutnya dilakukan uji menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis statistic yang terdiri dari (1) uji F serta (2) uji t dan (3) koefisien determinasi (R2) menggunakan program SPSS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan ditemukan bahwa kemampuan, motivasi, lingkungan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Sumberkima Hill. Penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi positif bagi industry pariwisata khususnya Bali. Mengingat persaingan yang semakin ketat di industri perhotelan, terutama di era pasca-pandemi di mana layanan pelanggan yang unggul menjadi pembeda utama antara satu hotel dengan yang lain. Hotel-hotel seperti Sumberkima Hill perlu memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan secara mendalam untuk dapat bertahan dan berkompetisi.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Determinan, Kinerja Karyawan, Industri Pariwisata |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
Depositing User: | Ni Putu Adnyaswari |
Date Deposited: | 29 Jul 2025 12:46 |
Last Modified: | 29 Jul 2025 12:46 |
URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/26221 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |