Prayoga, Kadek Tedi Dwi (2025) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Guru Tetap Sekolah Laboratorium Singaraja. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041020_COVER.pdf Download (916kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041020_ABSTRAK.pdf Download (188kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041020_BAB 1.pdf Download (266kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041020_BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (294kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2117041020_BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041020_BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (243kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041020_BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (28kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041020_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (247kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041020_LAMPIRAN.pdf Download (580kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention guru tetap Sekolah Laboratorium Singaraja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru tetap Yayasan Sekolah Laboratorium Singaraja. Desain penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif kausal. Adapun subjek dalam penelitian ini adalah guru tetap Sekolah Laboratorium Singaraja dan yang menjadi objek pada penelitian ini yaitu kepuasan kerja, lingkungan kerja dan turnover intention. Populasi pada penelitian ini yaitu 34 orang dan untuk sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh atau keseluruhan dari jumlah populasi. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu kepuasan kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) sedangkan variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini yaitu turnover intention (Y). Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 26.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention guru tetap Sekolah Laboratorium Singaraja, (2) kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, (3) lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, lingkungan kerja, turnover intention |
| Subjects: | H Social Sciences > HM Sociology H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HS Societies secret benevolent etc H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Kadek Tedi Dwi Prayoga |
| Date Deposited: | 29 Jul 2025 01:51 |
| Last Modified: | 29 Jul 2025 01:51 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/26235 |
Actions (login required)
 |
View Item |