Santihari, Luh Putu Asti (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SILOAM GROUP AREA BALI. Masters thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2329131031-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2329131031-ABSTRAK.pdf Download (615kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2329131031-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (2MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2329131031-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2329131031-BAB 3 METODELOGI PENELIITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PENELITIAN)
2329131031-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2329131031-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (955kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2329131031-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2329131031-LAMPIRAN.pdf Download (4MB) |
Abstract
ABSTRAK Asti Santihari, Luh Putu (2025), Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasaan kerja sebagai variabel mediasi pada Siloam Group Area Bali. Tesis, Program Studi Ilmu Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini telah disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing Dr. Made Ary Meitriana, S.Pd., M.Pd dan Pembimbing II: Prof. Putu Indah Rahmawati, M.Bus., Ph.D. Kata kunci: lingkungan kerja, beban kerja, kinerja karyawan, kepuasan kerja Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi kepuasan kerja pada pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Siloam Group Area Bali. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Objek penelitian ini adalah lingkungan kerja, beban kerja, kinerja karyawan, kepuasan kerja. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan tetap minimal 5 tahun pada Siloam Group Area Bali dengan jumlah 138 karyawan. Pengumpulan data melalui kuesioner. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang disebar melalui google form. Teknik analisis data menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian menyatakan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Siloam Group Area Bali. (2) Beban kerja berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Siloam Group Area Bali. (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Siloam Group Area Bali. (4) Beban kerja berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Siloam Group Area Bali. (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Siloam Group Area Bali. (6) Kepuasan kerja signifikan memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Siloam Group Area Bali. (7) Kepuasan kerja tidak signifikan memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Siloam Group Area Bali.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, beban kerja, kinerja karyawan, kepuasan kerja, work environment, workload, employee performance, job satisfaction |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Luh Putu Asti Santihari |
| Date Deposited: | 09 Aug 2025 15:38 |
| Last Modified: | 09 Aug 2025 15:38 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/26713 |
Actions (login required)
 |
View Item |