Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Denpasar.

Iskandar, Dinan Silmi (2026) Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Denpasar. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
2429131043-COVER.pdf
Download (25MB)
[img] Text (ABSTRAK)
2429131043-ABSTRAK.pdf
Download (12MB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2429131043-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (12MB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429131043-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (12MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2429131043-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (12MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429131043-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (12MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
2429131043-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (12MB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
2429131043-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (12MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2429131043-LAMPIRAN.pdf
Download (12MB)

Abstract

Dinan Silmi Iskandar (2026), Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Denpasar. Tesis, Ilmu Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini sudah disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing I : Dr. Ni Made Ary Widiastini, S.St.Par., M.Par. dan Pembimbing II : Dr. I Nengah Suarmanayasa, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Denpasar. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasinya seluruh pegawai KPKNL Denpasar, dengan teknik sampel jenuh sehingga semua populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, stres kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,425, yang berarti 42,5% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kecerdasan emosional, stres kerja, dan kepuasan kerja, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Peningkatan kinerja pegawai terutama dipengaruhi oleh kemampuan mengelola emosi dan tingkat kepuasan kerja, sedangkan stres kerja masih berada pada tingkat yang terkendali. Kata-kata kunci: Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2)
Depositing User: Dinan Silmi Iskandar
Date Deposited: 14 May 2026 16:31
Last Modified: 14 May 2026 16:31
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/29205

Actions (login required)

View Item View Item