Nuariningsih, Ni Kadek (2020) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT TRIDARMA PUTRI. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041049-COVER.pdf Download (760kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041049-ABSTRAK.pdf Download (205kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041049-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (474kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041049-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (289kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041049-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (414kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041049-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (498kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041049-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (207kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041049-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (312kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041049-LAMPIRAN.pdf Download (971kB) |
Abstract
Riset ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) kemampuan kerja terhadap motivasi kerja (2) kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan (3) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (4) kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Seluruh karyawan PT BPR Tridarma Putri menjadi subjek riset. Objek riset ini yaitu kemampuan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Populasi riset ini ialah semua karyawan yang berjumlah 46 orang. Riset ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada riset ini yaitu menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis melalui Path Analysis dan diperoleh hasil yaitu (1) kemampuan kerja memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) kemampuan kerja memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) motivasi kerja memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) kemampuan kerja memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kemampuan Kerja, Kinerja, Motivasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | NI KADEK NUARININGSIH |
| Date Deposited: | 29 Jul 2020 03:01 |
| Last Modified: | 29 Jul 2020 03:01 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/2950 |
Actions (login required)
 |
View Item |