Yasa, Nyoman Kajeng Dharma (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI MEDIASI DI RSUD KABUPATEN BULELENG. Masters thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2429131094-COVER.pdf Download (633kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2429131094-ABSTRAK.pdf Download (342kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2429131094-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (378kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429131094-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (481kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
2429131094-BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (453kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429131094-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (612kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2429131094-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2429131094-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (344kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2429131094-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai nonmedis di RSUD Kabupaten Buleleng Dengan work-life balance sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini berfokus pada pegawai nonmedis yang berjumlah 489 orang. Penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus Slovin dengan tingkat kepercayaan 95% sejumlah 220 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling–Partial Least Squares. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu lingkungan kerja dan komunikasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap work-life balance. Work-life balance terbukti berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja serta mampu berperan memediasi pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja. Komunikasi memiliki efek pengaruh lebih besar dibandingkan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai nonmedis di RSUD Kabupaten Buleleng Temuan ini menegaskan pentingnya penciptaan komunikasi organisasi yang lebih efektif, lingkungan kerja yang kondusif, serta dukungan terhadap keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, komunikasi, work-life balance, kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Nyoman Kajeng Dharma Yasa |
| Date Deposited: | 24 Jun 2026 07:51 |
| Last Modified: | 24 Jun 2026 07:51 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/29972 |
Actions (login required)
 |
View Item |