Pranata, Putu Yudiadi (2026) PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT PLN (PERSERO) UP2B NTB. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2429131024_COVER.pdf Download (3MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2429131024_ABSTRAK.pdf Download (685kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2429131024_BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (2MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429131024_BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2429131024_BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429131024_BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2429131024_BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (569kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2429131024_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2429131024_LAMPIRAN.pdf Download (7MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada PT PLN (Persero) UP2B NTB. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PLN UP2B NTB yang berjumlah 54 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sensus sehingga seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert 1-5. Teknik analisa data menggunakan analisa jalur (path analysis) sehingga akan dianalisis dengan Structur Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS), dibantu software Smart PLS 64-bit for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja secara langsung maupun dimediasi terhadap kinerja pegawai tidak berpengaruh. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Pada kepuasan kerja memediasi hubungan antaran kompetensi terhadap kinerja pegawai berpengaruh signifikan, disini kepuasan kerja berfungsi sebagai mediator parsial.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Kompetensi, Kinerja Pegawai, SEM-PLS |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | putu yudiadi pranata |
| Date Deposited: | 14 Jul 2026 00:01 |
| Last Modified: | 14 Jul 2026 00:01 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/30863 |
Actions (login required)
 |
View Item |