Ni’syah, Diva Meilla (2026) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KOPERASI KREDIT SWASTIASTU. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041147-COVER.pdf Download (7MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041147-ABSTRAK.pdf Download (97kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041147-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (7MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041147-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217041147-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217041147-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041147-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041147-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (7MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041147-LAMPIRAN.pdf Download (7MB) |
Abstract
Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberlangsungan dan kinerja organisasi. Kepuasan kerja tidak hanya dipengaruhi oleh aspek material, tetapi juga oleh faktor nonmaterial, seperti komunikasi internal dan dukungan sosial di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal dan dukungan sosial terhadap kepuasan kerja karyawan di Koperasi Kredit Swastiastu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Koperasi Kredit Swastiastu. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan terlebih dahulu melakukan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal dan dukungan sosial secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial, komunikasi internal dan dukungan sosial juga berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kualitas komunikasi dalam organisasi serta dukungan sosial yang dirasakan karyawan memiliki peran penting dalam membentuk kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa upaya peningkatan kepuasan kerja karyawan di Koperasi Kredit Swastiastu perlu diarahkan pada perbaikan komunikasi internal dan penguatan dukungan sosial di lingkungan kerja. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pihak manajemen dalam merumuskan kebijakan yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | komunikasi internal, dukungan sosial, kepuasan kerja |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Diva Meilla Ni'syah |
| Date Deposited: | 28 Jul 2026 14:47 |
| Last Modified: | 28 Jul 2026 14:47 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/31510 |
Actions (login required)
 |
View Item |