Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT BPR Nusamba Kubutambahan

Dwiyanti, Ida Ayu Kade Asri (2020) Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT BPR Nusamba Kubutambahan. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1617041081-COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text (ABSTRAK)
1617041081-ABSTRAK.pdf

Download (200kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041081-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf

Download (420kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041081-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (363kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041081-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (659kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041081-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (589kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041081-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (208kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041081-DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (315kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1617041081-LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja di PT BPR Nusamba Kubutambahan. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT BPR Nusamba Kubutambahan dan obyeknya adalah variabel komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yang berjumlahh 60 orang. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner, kemudian dianalisis dengan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, komitmen organisasional berpengaruh secara positif terhadap Kepuasan Kerja di PT BPR Nusamba Kubutambahan sebesar 82,8% dengan besar sumbangan pengaruh sebesar 68,6%.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: komitmen organisasional, kepuasan kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: IDA AYU KADE ASRI DWIYANTI
Date Deposited: 28 Jul 2020 12:27
Last Modified: 28 Jul 2020 12:27
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/3158

Actions (login required)

View Item View Item