Pramana, I Made Dodi (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PADA UD. NYOMAN. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041154-COVER.pdf Download (712kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041154-ABSTRAK.pdf Download (202kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041154-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (339kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041154-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041154-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (506kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041154-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (384kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041154-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (212kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041154-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (322kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041154-LAMPIRAN.pdf Download (610kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja karyawan bagian pemasaran pada UD. Nyoman. (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan bagian pemasaran pada UD. Nyoman. (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemasaran pada UD. Nyoman. (4) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemasaran pada UD. Nyoman. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini yaitu motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 33 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. (3) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin kerja, kinerja karyawan, motivasi kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | I Made Dodi Pramana |
| Date Deposited: | 29 Jul 2020 00:57 |
| Last Modified: | 29 Jul 2020 00:57 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/3190 |
Actions (login required)
 |
View Item |