Jati, Kadek Wiratama (2026) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI DI KANTOR INSPEKTORAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041265-COVER.pdf Download (281kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041265-ABSTRAK.pdf Download (229kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041265-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (264kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041265-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (263kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217041265-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (277kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217041265-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (310kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041265-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (154kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041265-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (191kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041265-LAMPIRAN.pdf Download (413kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal dan stres kerja terhadap loyalitas pegawai di Kantor Inspektorat Daerah Pemerintah Kabupaten Buleleng, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Populasi penelitian adalah pegawai tetap di Kantor Inspektorat Daerah Pemerintah Kabupaten Buleleng yang telah bekerja minimal enam bulan, dengan jumlah sampel sebanyak 54 orang. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima tingkat. Instrumen penelitian terlebih dahulu diuji validitas dan reliabilitas untuk memastikan kelayakan alat ukur. Selanjutnya, data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), yang meliputi uji asumsi klasik, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, komunikasi internal dan stres kerja berpengaruh terhadap loyalitas pegawai di Kantor Inspektorat Daerah Pemerintah Kabupaten Buleleng. Secara simultan, komunikasi internal dan stres kerja juga berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai di Kantor Inspektorat Daerah Pemerintah Kabupaten Buleleng. Nilai Adjusted R Square menunjukkan bahwa komunikasi internal dan stres kerja mampu menjelaskan 58,0% variasi loyalitas pegawai, sedangkan 42,0% dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Oleh karena itu, pimpinan perlu menjaga keterbukaan informasi, memperkuat dukungan, dan menciptakan kondisi kerja yang kondusif bagi pegawai dalam menjalankan tanggung jawab organisasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | komunikasi internal, loyalitas pegawai, stres kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Kadek Wiratama Jati |
| Date Deposited: | 29 Oct 2026 12:27 |
| Last Modified: | 29 Oct 2026 12:27 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/33052 |
Actions (login required)
 |
View Item |