PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PB SUWELA AMERTA

PUTRA, GEDE ESA ASTA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PB SUWELA AMERTA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1617041203-COVER.pdf
Download (236kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1617041203-ABSTRAK.pdf
Download (45kB)
[img] Text (BAB 1)
1617041203-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (93kB)
[img] Text (BAB 2)
1617041203-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (150kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
1617041203-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (243kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
1617041203-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (128kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
1617041203-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (28kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041203-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (153kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1617041203-LAMPIRAN.pdf
Download (289kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan teruji tentang pengaruh (1) motivasi kerja tehadap kinerja karyawan, (2) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, (4) motivasi kerja tehadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PB Suwela Amerta. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PB Suwela Amerta. Objek penelitian ini berfokus pada variabel motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 orang. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner yang dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukan bahwa, (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PB Suwela Amerta.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, kinerja karyawan, motivasi kerja
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Gede Esa Asta Putra
Date Deposited: 29 Jul 2020 02:43
Last Modified: 29 Jul 2020 02:43
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/3376

Actions (login required)

View Item View Item