Safhira, Dea (2021) ANALISIS KEPUASAN KERJA PADA GURU DI SMK NEGERI 3 SINGARAJA (Sebuah Kajian Dari Perspektif Manajemen SDM). Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (1617041127-COVER)
1617041127-COVER.pdf Download (373kB) |
|
Text (1617041127-ABSTRAK)
1617041127-ABSTRAK.pdf Download (108kB) |
|
Text (1617041127-BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041127-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (143kB) |
|
Text (1617041127-BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041127-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (165kB) | Request a copy |
|
Text (1617041127-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041127-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (128kB) | Request a copy |
|
Text (1617041127-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041127-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (140kB) | Request a copy |
|
Text (1617041127-BAB 5 PENUTUP)
1617041127-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (113kB) | Request a copy |
|
Text (1617041127-DAFTAR PUSTAKA)
1617041127-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (108kB) |
|
Text (1617041127-LAMPIRAN)
1617041127-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mendeskripsikan penyebab rendahnya kepuasan kerja, (2) mendeskripsikan dampak rendahnya kepuasan kerja, dan (3) mendeskripsikan upaya meningkatkan kepuasan kerja. Subjek penelitian ini adalah seluruh guru kontrak di SMK Negeri 3 Singaraja, dan objek penelitian adalah pada rendahnya kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua informan yang akan memberikan informasi mengenai rendahnya kepuasan kerja yang dirasakan oleh guru kontrak, terdiri dari guru kontrak itu sendiri, kepala sekolah dan siswa di SMK Negeri 3 Singaraja. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dan menggunakan teknik Snowball yang berguna untuk mencakup sampel yang lebih luas sebagai data pendukung. Temuan dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa penyebab rendahnya kepuasan kerja yang dialami oleh guru kontrak disebabkan oleh beberapa faktor seperti kurangnya jam mengajar untuk guru kontrak JTM, keterlambatan pemberian gaji, serta mengajar tidak sesuai dengan kompetensi keahlian yang dimiliki. Kata kunci: Guru, kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Guru, kepuasan kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | DEA SAFHIRA |
| Date Deposited: | 22 Feb 2021 02:42 |
| Last Modified: | 22 Feb 2021 02:42 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/5255 |
Actions (login required)
 |
View Item |